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          人才理念

          Talent Concept
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          “凝心聚德,創(chuàng)新價(jià)值、陽(yáng)光體制、仁愛(ài)一家”

          “人人都有享受價(jià)值的機(jī)會(huì)”

          “整合先進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)鏈,讓走在前面的員工成為股東”


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          地址:婁底市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)二園區(qū)創(chuàng)業(yè)一路6號(hào)

          座機(jī):0738-8630036

          職員人才熱線:18273816692(徐女士)

          普工人才熱線:15873856193(王女士) 

          簡(jiǎn)歷投遞郵箱:adys@andidz.com  

          在招崗位

          Recruitment Post
          崗位類(lèi)型 崗位名稱(chēng) 崗位職責(zé) 崗位要求 薪資(元)
          市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部-銷(xiāo)售經(jīng)理 >

          市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部-銷(xiāo)售經(jīng)理

          銷(xiāo)售經(jīng)理

          崗位職責(zé):

          在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和實(shí)施公司營(yíng)銷(xiāo)策劃、宣傳推廣計(jì)劃,帶動(dòng)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的同時(shí),不斷提高公司知名度和美譽(yù)度,提升公司品牌影響力。

          1. 開(kāi)發(fā)客戶:通過(guò)電話、實(shí)地拜訪等方式開(kāi)發(fā)新客戶;

          2. 維護(hù)客情:通過(guò)持續(xù)溝通與聯(lián)系,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

          3. 調(diào)查研究:收集行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司提出合理化建議;

          4. 完成銷(xiāo)售指標(biāo):認(rèn)領(lǐng)年度銷(xiāo)售指標(biāo),并努力達(dá)成目標(biāo)。

          我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

          崗位要求:

          1. 40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有電子陶瓷、新能源汽車(chē)零部件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

          2. 三觀正、品行好,具備良好的職業(yè)形象,能深刻理解和高度認(rèn)同公司價(jià)值觀、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略;

          3.具備較強(qiáng)的溝通、分析、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、抗壓、談判能力。

          面議

          人事行政部-網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員 >

          人事行政部-網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員

          網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員

          崗位職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)電腦、服務(wù)器及局域網(wǎng)的日常維護(hù);

          2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與硬件設(shè)施搭建與維護(hù);

          3.具有windows服務(wù)器、liunx服務(wù)器、域控服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)配置與維護(hù)的專(zhuān)業(yè)技能;

          4.具備良好的洞察力,善于歸納總結(jié)發(fā)現(xiàn)公司IT上的問(wèn)題及需求;

          5.進(jìn)行基礎(chǔ)資料整理和文檔撰寫(xiě),對(duì)各部門(mén)的故障進(jìn)行處理。

          我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

          崗位要求:

          1. 35歲以下,通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

          2. 了解大中型企業(yè)寬帶、網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)部信息安全的管理流程與網(wǎng)絡(luò)配置;

          3. 具備一定的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成與網(wǎng)絡(luò)安全管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司電腦、監(jiān)控、打印機(jī)、電話、門(mén)禁、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護(hù);

          4.熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及技術(shù),熟悉多種操作系統(tǒng)和多種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安全及配置使用。

          (接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)


          4-6K/月

          品質(zhì)中心-QE工程師 >

          品質(zhì)中心-QE工程師

          QE工程師

          崗位職責(zé):

          1. 從制度制定與執(zhí)行、體系建設(shè)、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理等方面協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理對(duì)工廠進(jìn)行品質(zhì)管理和體系管控;

          2. 負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的制定、實(shí)施、監(jiān)督,產(chǎn)品來(lái)料、制程、出貨檢驗(yàn)工作,確保與此相關(guān)的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成,包括對(duì)異常的糾正預(yù)防、處理及索賠工作;

          3. 負(fù)責(zé)建立符合品質(zhì)管控要求的員工隊(duì)伍及日常管理制度,提升員工的技能,確保員工的勝任力。

          我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

          崗位要求:

          1. 40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷;

          2. 熟知質(zhì)量安全管理相關(guān)法律法規(guī),熟知國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證管理體系相關(guān)知識(shí),掌握熟悉IATF16949五大核心工具、8D、六西格瑪?shù)裙ぞ叩闹R(shí)與運(yùn)用。

          3. 具備較強(qiáng)的任務(wù)分配、督導(dǎo)檢查、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及解決能力。


          7-8K/月

          生產(chǎn)中心-生產(chǎn)經(jīng)理 >

          生產(chǎn)中心-生產(chǎn)經(jīng)理

          生產(chǎn)經(jīng)理

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的制度與管理體系建設(shè);

          2、負(fù)責(zé)工廠日常經(jīng)營(yíng)管理,落實(shí)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)決策;

          3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)模型,控制工廠成本;

          4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)產(chǎn)能和能效提升;

          5、負(fù)責(zé)工廠安全文明生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理,杜絕重大事故發(fā)生;

          6.負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理工作,組織質(zhì)量改善,確??蛻魸M意度。

          我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

          崗位要求:

          1. 40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上大中型制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

          2. 精通精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、工藝設(shè)備流程、計(jì)劃調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)成本管理等知識(shí);

          3.品德優(yōu)異,具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略執(zhí)行、任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)他人的能力,有大局觀、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)。

          9-13K/月

          生產(chǎn)中心-生產(chǎn)主管 >

          生產(chǎn)中心-生產(chǎn)主管

          生產(chǎn)主管

          崗位職責(zé):

          1、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

          2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)目標(biāo);
          3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出改善建議;
          4、推動(dòng)提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
          5、監(jiān)督并確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全以及滿足生物環(huán)境要求;
          6、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。



          我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

          崗位要求:

          1. 40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上中大型制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),管理能力強(qiáng);

          2. 熟悉ISO質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、工業(yè)工程、5S等現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí);

          3.具有較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

          7-8K/月

          生產(chǎn)中心-工藝員 >

          生產(chǎn)中心-工藝員

          工藝員

          崗位職責(zé):

          在工程師/技術(shù)員的指導(dǎo)下,通過(guò)對(duì)設(shè)備參數(shù)、磨具參數(shù)的設(shè)置調(diào)整修正、生產(chǎn)一線工藝問(wèn)題解決,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和合格率。

          1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化和提升,確保產(chǎn)品制造的可行性并提升良率;

          2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過(guò)程中異常分析與處理,提升制程合格率;

          3. 參加生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作;

          4. 現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo),進(jìn)行工藝改善、質(zhì)量改善;

          5. 部門(mén)要求的其他事項(xiàng)。

          我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

          崗位要求:

          1. 35歲以下,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

          2. 了解車(chē)間基本工藝及工作原理,熟悉相關(guān)產(chǎn)品制造工藝及操作要求;熟練使用辦公軟件,能夠設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的工裝夾具,會(huì)CAD制圖更佳。

          3. 品德優(yōu)異,責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí),能接受兩班倒。

          (接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)


          5-7K/月

          生產(chǎn)中心-作業(yè)員 >

          生產(chǎn)中心-作業(yè)員

          作業(yè)員

          崗位職責(zé):

          公司因生產(chǎn)發(fā)展需要,現(xiàn)需招用一批一線作業(yè)人員,按崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行操作。

          我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

          崗位要求:

          1. 女性,45歲以下,能適應(yīng)兩班倒;

          2. 身體健康,品行端正、視力良好;

          3.有責(zé)任心,吃苦耐勞,有工廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。



          4000-5500/月

          生產(chǎn)中心-檢驗(yàn)員 >

          生產(chǎn)中心-檢驗(yàn)員

          檢驗(yàn)員

          崗位職責(zé):

          公司因生產(chǎn)發(fā)展需要,現(xiàn)需招用一批一線作業(yè)人員(如IPQC、檢測(cè)員、檢驗(yàn)員),按崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行操作

          我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

          崗位要求:

          1. 女性,40歲以下,能適應(yīng)兩班倒;

          2. 身體健康,品行端正、視力0.8以上;

          有責(zé)任心,吃苦耐勞,有品檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;


          4000-5500元/月

          技術(shù)類(lèi)-專(zhuān)家/顧問(wèn) >

          技術(shù)類(lèi)-專(zhuān)家/顧問(wèn)

          技術(shù)專(zhuān)家/顧問(wèn)

          崗位職責(zé):

          新技術(shù)研究、新品研發(fā)、新項(xiàng)目指導(dǎo)、技術(shù)支持、技術(shù)攻關(guān)

          我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

          崗位要求:

          1.  材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具有高級(jí)工程師資格優(yōu)先。

          2.  先進(jìn)(精細(xì))陶瓷行業(yè)或院、校從事研究及實(shí)踐工作經(jīng)歷10年以上,從事過(guò)陶瓷及封裝研發(fā)和真空產(chǎn)業(yè)研究者優(yōu)先。

          (該崗位接受兼職形式)


          面議

          技術(shù)類(lèi)-IE工程師 >

          技術(shù)類(lèi)-IE工程師

          IE工程師

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)制程改良、工用具創(chuàng)新、自動(dòng)化等項(xiàng)目前期調(diào)查、數(shù)據(jù)收集、驗(yàn)證、分析,擬定可研報(bào)告和改良計(jì)劃,落地執(zhí)行。

          2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、SOP、工序流程圖制定與維護(hù),對(duì)員工及管理人員進(jìn)行培訓(xùn),推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

          3、新產(chǎn)品試產(chǎn)工藝參數(shù)和產(chǎn)品缺陷收集與分析,加快新品轉(zhuǎn)化速度。

          4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)異常、效率問(wèn)題調(diào)查和收集,分析損失點(diǎn),改進(jìn)生產(chǎn)瓶頸,持續(xù)提升勞效。

          5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。



          我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

          崗位要求:

          1. 45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程等工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮;

          2. 3年以上大型制造企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)改善、效率及良率提升、工廠布局規(guī)劃專(zhuān)案主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

          3. 熟練掌握IE七大手法、PFMEA工具及其他工藝改善手法;

          4.具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)的能力;具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和改善、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力;具備良好的人際溝通能力。





          8-12K/月

          關(guān)閉

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